圖①：重慶市南川區冷水關(guān)鎮干部幫助茶農采茶。 　　瞿明斌攝（人民視覺(jué)） 　　圖②：云南省昭通市魯甸縣黨員干部（左）深入田間地頭，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議。 　　新華社記者 劉大偉攝

習近平總書(shū)記強調，實(shí)現中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。

近年來(lái)，各地各部門(mén)深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，將發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部放在更加突出的位置，科學(xué)謀劃、統籌推進(jìn)，加快形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出、健康成長(cháng)的良好環(huán)境，努力培養造就堪當時(shí)代重任的棟梁之才。

把牢政治關(guān)口，考準考實(shí)干部的政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是領(lǐng)導干部第一位的要求，政治把關(guān)是選人用人第一位的任務(wù)。近年來(lái)，各地嚴格政治把關(guān)，著(zhù)重看干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等，把政治上信得過(guò)、靠得住、能放心的好苗子選出來(lái)、用起來(lái)。

這些天，浙江省杭州市富陽(yáng)區委組織部干部葉城鋼忙著(zhù)考察一批年輕干部。為了把政治素質(zhì)考準考實(shí)，富陽(yáng)區一直在探索抓實(shí)前置審核、細化評價(jià)標準。這讓葉城鋼的工作有了抓手。

擬提拔使用的年輕干部考察名單里，有富陽(yáng)區萬(wàn)市鎮婦聯(lián)主席潘七菲的名字。在動(dòng)議提名環(huán)節，葉城鋼拿到了潘七菲的干部檔案審核、個(gè)人有關(guān)事項報告核查、重要信息報告審核、出國（境）管理審查、社區服務(wù)表現、信訪(fǎng)舉報核查等材料�！坝辛诉@幾項內容的前置，有利于我們初步了解干部的政治素質(zhì)情況，有利于讓我們的后續考察工作更有針對性�！比~城鋼說(shuō)。

得知自己進(jìn)入擬提拔對象后不久，潘七菲收到一份《考察對象“德”的考核評價(jià)測評表》，其中“政治品德”包括是否堅定馬克思主義信仰、有無(wú)從事封建迷信活動(dòng)等12項具體內容。另外，富陽(yáng)區還細化政治表現評價(jià)標準，通過(guò)覆蓋領(lǐng)導干部工作圈、生活圈、朋友圈的24個(gè)正向指標、39個(gè)反向指標，考察干部有沒(méi)有不良政治表現。

填完表格，接著(zhù)是個(gè)別談話(huà)環(huán)節�！罢埥Y合自身工作，談?wù)勀闶侨绾巫龅健畠蓚�(gè)維護’的？”“工作八小時(shí)之外的生活，你一般是怎么過(guò)的？”……考察組將領(lǐng)導干部在政治上容易出現的問(wèn)題歸納為負面政治表現20條，有針對性地深入了解，并引導潘七菲舉例說(shuō)明，以便于準確核查反向測評中發(fā)現的問(wèn)題。

“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做�！薄吧碓诨鶎�，服務(wù)好基層群眾就是我的職責本分�！眱赡甓鄟�(lái)，作為萬(wàn)市鎮疫情防控綜合協(xié)調組及后勤保障組負責人，潘七菲一直奮戰在一線(xiàn)。疫情防控最吃緊的時(shí)候，她近一個(gè)月里連續每天工作15小時(shí)。

隨后，考察組一行來(lái)到潘七菲所居住的社區，向社區黨委書(shū)記韓盈春詳細了解她在八小時(shí)外的表現�！八�積極參加社區志愿服務(wù)。之前我們考慮到她工作忙，不硬性要求她參加，但她基本上都來(lái)，小姑娘真不錯！”韓盈春告訴考察組。

“政治素質(zhì)過(guò)硬，單位用著(zhù)就放心�！毕到y了解潘七菲的情況后，考察組這樣評價(jià)。

對潘七菲的考察是富陽(yáng)區開(kāi)展干部政治素質(zhì)考察的一個(gè)縮影。富陽(yáng)區注重嚴把年輕干部的政治關(guān)，將習近平總書(shū)記重要指示批示落實(shí)情況、大戰大考表現情況等作為考察干部政治素質(zhì)的重要內容，同時(shí)結合日�？疾�、專(zhuān)項考察等，近距離、全方位地調研了解干部“八小時(shí)內外”政治表現。去年，富陽(yáng)區共有72名年輕干部得到提拔重用。

破除束縛，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部

年輕干部正值朝氣蓬勃、大有可為的年華，要激勵引導他們鼓足干勁、埋頭苦干、勇毅前行。近年來(lái)，各地堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢�，拓寬選人視野、暢通來(lái)源渠道，破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀(guān)念，不拘一格大膽選拔使用敢扛事、愿做事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。

張源源此前任遼寧省大連市婦聯(lián)權益部部長(cháng)，一直在城里生活。2018年到普蘭店區唐家房街道許家社區駐村以來(lái)，她堅持吃住在村里，吃苦耐勞，和村民打成了一片。

許家社區是一個(gè)村集體經(jīng)濟薄弱村，為了帶動(dòng)村民增收致富，張源源決心盤(pán)活村里的閑置集體土地。她先是問(wèn)需于民、問(wèn)計于民，廣泛聽(tīng)取村民意見(jiàn)，咨詢(xún)專(zhuān)家，向周邊有經(jīng)驗的農業(yè)合作社請教學(xué)習，確定了種植紅薯的發(fā)展思路。緊接著(zhù)，買(mǎi)苗、田間管理、包裝運輸、打通銷(xiāo)路、發(fā)動(dòng)村民就業(yè)務(wù)工，她都是全心投入、全力以赴。很快，辛勤付出有了回報，當年村民種植紅薯的戶(hù)均純收入就有1萬(wàn)多元。

除此之外，張源源還協(xié)調幫扶村里硬化了5個(gè)自然屯7.5公里的道路，新修了飲水工程……一項項工作做到了群眾心坎上，張源源得到村民的由衷認可，自身也得到了錘煉成長(cháng)。去年，張源源被提拔為大連市瓦房店市委常委、宣傳部部長(cháng)。

“對于優(yōu)秀年輕干部，我們要破除束縛，破除論資排輩，及時(shí)大膽使用�！贝筮B市委組織部主要負責人介紹，為提升年輕干部培養選拔的系統性、持續性，大連市于2019年出臺實(shí)施《年輕干部?jì)?yōu)選優(yōu)培優(yōu)用3年行動(dòng)方案》，明確提出年輕干部年度配備目標，細化形成12項具體措施，并同步制定了發(fā)現儲備、培養鍛煉、日常管理、選拔使用、督查考核5項制度。2020年，大連市進(jìn)一步出臺了《關(guān)于加快優(yōu)秀年輕干部選拔使用的實(shí)施方案》，加快推動(dòng)年輕干部的選拔使用工作。

現在，大連市越來(lái)越多年輕干部得到提拔使用，既優(yōu)化了各級領(lǐng)導班子結構，也激發(fā)了干部隊伍的整體活力。

在火熱一線(xiàn)墩墩苗，在攻堅克難中茁壯成長(cháng)

刀在石上磨，人在事上練。年輕干部只有在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(cháng)才干，才能練就不負時(shí)代使命的過(guò)硬本領(lǐng)、扎實(shí)作風(fēng)。近年來(lái)，各地注重基層一線(xiàn)墩苗，把政治素質(zhì)好、有能力、有責任感的年輕干部放到改革發(fā)展穩定第一線(xiàn)，放到重大任務(wù)重大斗爭最前沿，放到艱苦復雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位去磨練，促進(jìn)年輕干部在實(shí)踐中茁壯成長(cháng)、脫穎而出。

春風(fēng)拂面，花香撲鼻�？吹綕M(mǎn)山的桃花、梨花競相綻放，一撥撥游客漫步其中，貴州省黔南布依族苗族自治州龍里縣醒獅鎮大巖村駐村第一書(shū)記李發(fā)慶笑得比花兒還燦爛：“山間的步道剛修好，立馬就派上了用場(chǎng)，等外圍的大環(huán)道建起來(lái)，村里就能搞全域旅游，到時(shí)游客會(huì )更多！”

35歲的李發(fā)慶原本在龍里縣委宣傳部工作。去年5月，他來(lái)到醒獅鎮大巖村擔任駐村第一書(shū)記。根雕、旅游是村里的特色，產(chǎn)業(yè)基礎好�？墒墙�(jīng)過(guò)一番調研，李發(fā)慶發(fā)現了短板�！按迕耖L(cháng)期做傳統根雕，全是大件，盡管賺錢(qián)，但市場(chǎng)飽和度高，出手越來(lái)越難�！崩畎l(fā)慶說(shuō)，應將發(fā)展經(jīng)營(yíng)的重心向小件傾斜，將根雕同旅游結合起來(lái)，進(jìn)一步釋放產(chǎn)業(yè)活力。

思路一變天地寬。一年不到，大巖村根雕產(chǎn)業(yè)銷(xiāo)售額突破300萬(wàn)元，村民人均可支配收入近1.5萬(wàn)元�！按謇镞�有花海、古樹(shù)群，我們正在做全域旅游規劃，推動(dòng)鄉村旅游紅紅火火�！崩畎l(fā)慶滿(mǎn)懷憧憬。

在基層歷練，李發(fā)慶收獲了成長(cháng)和進(jìn)步�！耙郧昂芏嗑�力是用于坐在辦公室寫(xiě)材料，現在是整天圍著(zhù)群眾轉。一方面，做群眾工作的本領(lǐng)得到了提高，要想解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)工作，必須學(xué)會(huì )和群眾打交道。另一方面，對基層實(shí)際情況有了更深的了解，自己考慮問(wèn)題也更周全了�！崩畎l(fā)慶說(shuō)。

近年來(lái)，龍里縣先后選派780名年輕干部下沉鎮村鍛煉，300余名年輕干部到抗災救災、疫情防控一線(xiàn)歷練，60名年輕干部到東西部扶貧協(xié)作對口幫扶城市廣東省廣州市南沙區掛職學(xué)習。

“干部成長(cháng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(cháng)才干。讓年輕干部在火熱一線(xiàn)墩墩苗，經(jīng)歷更豐富、能力更扎實(shí)，就能更好地為民服務(wù)，更好地擔負起時(shí)代重任�！饼埨锟h委常委、組織部部長(cháng)令狐昌洪說(shuō)。

《 人民日報 》（ 2022年03月29日 19 版）

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